社内制度

評価制度

ＲＩＳＥでは一人ひとりの成長・スキルを公平に評価するシステムがあります。
業務内容を難易度別に分け、それぞれ3～5段階で評価。
今のスキルレベルと今後必要なスキルが確認できます。
もちろん、スキルを磨くことで昇給もUP。
あなたの成長が、昇給や賞与にわかりやすく反映される明確な評価制度です。

項目の一例を紹介しますと...

準備計算	固定荷重の算定
断面算定	S小梁の設計
構造力学	単純梁応力の算定　など

これらはあくまでも一例。項目は150以上にも設定されています。

資格取得報奨金制度

資格取得には、建築スクールへの通学や模擬試験など、なにかと入用ですね。
合格後も登録料などがかかります。

ＲＩＳＥでは、建築士資格を取得した方に資格取得報奨金を支給。
資格取得に向けて頑張る皆さんをサポートします。

構造設計1級建築士	報奨金 550,000円
1級建築士	報奨金 400,000円

教育制度

• ビジネスマナー研修
• 各種構造設計講習会の参加（任意）
• 社内講習会の実施及びプレゼンテーション

※ OJT（On Job training）が基本

ＲＩＳＥでは、実践を重要視。
様々な形態のプロジェクトがありますが、時に部門を横断した有機的なチームを編成
一人ひとりのスキルに応じた設計業務を進めていきます。

諸手当

• 住宅手当（20,000円：一人暮らしの方等、世帯主を対象）
• 家族手当（妻：扶養の場合5,000円　子：一人につき10,000円）
• 残業手当（全額支給）
• 役職手当
• 交通費（全額支給）

福利厚生

東京土建一般労働組合のどけん共済会に加入。
東京ディズニーリゾートを始めとする各種施設・店舗と提携のほかに、
各種共済・保険制度も充実しています。

社内では毎年ボーリング大会が恒例。
ハンデをつけてチーム戦や個人戦を行い、終了後は飲み会で盛り上がります。

社員旅行も毎年実施。過去には香港、ベトナム、セブ島等に渡航しています。
社員旅行などのレクリエーションには毎年1人10万円を目安に予算がつきます。
1年間どのように使われるかは幹事の裁量で決まるシステムです。
（余った分は翌年繰越し）